幼儿园教师辞职报告【荐】
在日常生活和工作中，接触并使用报告的人越来越多，报告具有语言陈述性的特点。在写之前，可以先参考范文，以下是小编为大家收集的幼儿园教师辞职报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
幼儿园教师辞职报告1尊敬的梁生、梅姨：
你好！时间过的真快，非常感谢你们给我在蓓蕾的工作机会。以及这两年给我的帮助和关怀！但由于个人原因在这里提出辞呈！
在这两年里蓓蕾给我很多机遇和挑战。让我在工作岗位上不断提升，在这里真的学到很多，记得刚开始在上讲台的我，拿者粉笔就会发抖，面对二三十个小朋友还会语无伦次，而现在我可以拿着话筒对着四五百小朋友和六七被个家长也可以畅谈自由，原来管理一个班都还会胆怯，现在可以带领一个级，在这里你们带领我们学习《弟子规》，在我们学习的过程中，教会我们做人的道理和义务，可能我们刚开始回蒙蒙懂懂，相信有一天会明白。很多次的外出培训，在我的教育路上也增添的很多知识，这一切的一切，我都会记得是你们给的，由衷感谢！
提前三个月上交辞呈，这样你有时间去找合适的人来填补我的空缺，同时我也会尽量协助新人的工作交接。再此也希望梅姨不要给自己那么大的压力，要让自己带自由和快乐的生活，多给老师引路，道路是她们自己走出来的。希望蓓蕾越来越好！
此致
敬礼
辞职申请书：xxx
< ……此处隐藏7675个字……所以我向您提出辞职是有很多方面的综合考虑的。第一个就是，在今天这个时代，在xx市的消费水平，就我现在这个交完五险一金一个月就剩两千多的工资，每个月还要扣除生活费，已经剩不了多少钱了。这个工资我得到猴年马月才能付得起首付？
再就是院长你在一开始招我们进来时就说会在两到三年内开设新的校区，会升我们到管理层，一直到现在你都没有兑现，虽然我们对于做管理层没有强求，但是院长出言反尔真的让人失望。
还有一点就是园内的管理制度一直有问题，在刚进来时，我们就已经发现了这个问题，但是考虑到我们幼儿园是新建的，管理什么的都是在摸索过程中，所以我们也就忍了下来。可是这都快两三年了，我们都跟你提过两三次了，你都没有要去改变，一直用会考虑的敷衍我们。你觉得每天下班后让我们无偿加班一两个小时搞卫生这种是合理的吗？一直压榨园内员工额劳动力。
最重要的一点是，你一直拿要建新校区为理由，说园内资金紧张，一直在拖欠工资，已经有三个月没有给大家发工资了。看着卡里面越来越少的存储，我实在是坚持不下去了。
我是抱着跟幼儿园一起成长一起进步的，可是这几年院长你的做法是真的让我们很失望，让我们感觉没有一点发展的前景，我觉得我也没有继续待下去的理由了，仅剩的一点眷恋也被园内的管理制度给耗尽了。想了好几天，我还是辞职吧。最后我还是建议园长考虑下园内的管理制度，如果园内还不想办法整改的话，就算不会倒闭也会逼走所有员工的，劝园长好好考虑吧。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
